“陈总，这些我不会啊，我数学不是很强，要不把紫云找来，紫云数学可是很强的，这对她来说一点难度都没有。”李小雪建议道。
陈少恒点了点头，立马就拿出了手机，给已经下班了的紫云打电话，说道：“紫云有没有空？过来帮我弄几条公式。”
“好的，稍等，我一会儿就到。”紫云在那边爽快的答应了。
没多久紫云就带着一股香风来了，得知陈少恒要弄绩效计算公式，直接就问道：“你给我排列一下这些因素的重点，哪个因素占比更重，哪个更轻，有这些我就能给你出公式了。”
陈少恒点了点头，然后陷入了沉思，不过很快就给出了重点顺序，“第1重要的就是治好患者这个因素，第2个重要的就是花少钱治好患者，第3个重要的就是患者对医生护士的认可感恩满意……，其他剩下的就全部一样，不分轻重。”
紫云其实内心非常好奇，陈少恒为什么要这样做，这样做的话，医院还怎么赚钱？
这完全跟紫云以前见过的那些资本家老板不同，是大大的不同，以前的那些资本家老板想着的是怎么赚更多的钱，想着的是怎么更好的剥削员工、顾客。
比如说流水线的工人，插件速度变快了，那些老板就会一肚子坏水的把计件工资调低，或者想其他的方法，把工资给降低。
也就是说不管你的速度有多快，有多卷，最后拿到的钱都是一样的，而且还会让这个工种更加的累，现在最快的速度就成了以后的标准速度。
在紫云看来，陈少恒的各种资本手段都与众不同，不过紫云暂时也没看懂陈少恒要干嘛，但紫云相信陈少恒肯定是有他内在的逻辑。
很快紫云根据陈少恒给出的那些重点排序，列出了一条很简单的绩效计算方式，比如治好一个患者多少绩效分，都合理的定了出来。
陈少恒和李小雪见到这条公式，简简单单的就被写了出来，也是佩服无比的。
尽管陈少恒上一辈子的学历不算差，但比起紫云也是差了十万八千里，紫云这种人如果不是那么贪钱，那么物质，也许她能成为华罗庚这样的数学大家。
不过以紫云的性格，很显然是不会为学术作出贡献的，她想着的是让自己过得更好，谁给的钱更高，她就跟着谁干。
不得不说有点可惜了，明明是一个有资格拿到数学诺贝尔奖的人，却被物质蒙蔽了双眼。
有了这条绩效公式后，陈少恒立马就让李小雪把这份公告打了出来。
拿到这厚厚一叠的公告，陈少恒看着李小雪说道：“走吧，我们去把这些公告贴到每一个科室当中。”
紫云见到陈少恒只叫李小雪，没叫自己，顿时又不开心了，看着陈少恒问道：“陈总你还是偏心啊，是我的大腿不够长，还是我的圆圆不够圆啊，怎么就能让你如此的偏心呢？”
“又怎么了？”陈少恒有点懵逼，实在想不明白她为什么一言不合就开车。
站在一边的李小雪也是皱眉不已，觉得紫云真的是好低俗，白瞎了那一副长相。
紫云微笑的说道：“你叫李小雪跟着你去，却忽视了我啊，你不觉得我也可以贴公告的吗？我的手指也很长啊，而且也很灵活啊。”
“好吧！一起去，把它贴完再下班。”陈少恒微笑的说道。
其实陈少恒没有叫紫云去，是想着紫云应该还会有其他事，而且也觉得紫云比较跳脱，没那么接地气，所以就没那么亲切。
不像李小雪很稳重踏实肯干，这样就更亲近一些，做什么都想叫上她。
很快三人就拿着公告，走出了董事长办公室，开始在各个科室以及医生休息室贴起了公告。
还有很多换了班的医生护士，在休息室没有回去，再聊陈少恒的改革，见到陈少恒走进来贴公告，顿时就恭恭敬敬的站了起来，喊道：“陈总好！”
陈少恒也微笑的回应道：“大家好！下班了还不回去吗？现在很晚了，回去时得注意安全。”
“谢谢陈总的关心！”在场的所有医生护士心里都是很暖的，换在其他的公司集团，有哪一个董事长会那么关心员工？
那是不可能的事情，就连公告也是亲自带人出来贴的，换是其他的董事长，根本就不可能做这种事情，甚至是普通的员工，想见到他一面都很难。
反而陈少恒的做法让所有的医生护士感觉他很接地气。
感觉他很好接触，很和蔼。
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