车子开进卓秀越城总部,关晞走进四面玻璃的小会议室。
她约了HR办转岗手续,却意外地看见HR总监胡玉坐在里面。
关晞递过材料:“阿玉,怎么是你亲自来?”
胡玉放下手上的工作,把文件推到旁边。厚厚一摞文件,全是被裁撤员工的待签协议。
关晞的目光从裁员协议上扫过。
胡玉的助理拿出关晞的转岗协议,胡玉一条条给她讲解。
转岗确认单下方有签名的空白。眼看着关晞就要落笔,胡玉才伸手打断:“等等。”
关晞抬头。
胡玉靠在椅子上,斟酌着说:“你真的想好了,就非得去项目上?长乐坊项目有什么好的?”
关晞微笑不语。
胡玉不理解,为什么关晞会放弃顺风顺水的总部升迁,点名下到长乐坊项目。老总裁李卓秀对关晞寄予厚望,她却利用这份偏爱,选择了一个最没有前景的地方?
还要降薪降职?
胡玉提醒:“你自己的薪酬构成你了解吗?”她报出一个数字,“你的月薪。”
关晞的怔了怔:“这和之前谈的不一样。”她掏出手机计算了一下,“我每个月应该有这个数才对。”
胡玉摇摇头:“公司帮你负担的保险和公积金是……你的上下班打车费、交通补贴和各项福利是……此外还有4个月的年终奖,这些全部加在一起,才是咱们之前谈的数。”
关晞平平地陈述:“公司把用人成本全算在我头上。”
胡玉说:“关总,我已经尽力替你争取过了,但卓秀的薪酬计算方式向来如此。”
用人成本由公司说了算,却完全由员工承担,这公平吗?
当然不。
但公平放在商业社会中称量,又能价值几何?
胡玉不动声色地观察关晞的面色。
这么压下来,关晞到手直接少一半,但她的面上看不出想法。
关晞说:“抛开薪酬不提,只是。”她指着自己的职级评定,“为什么是经理?我在集团里是22级,跟郁贲平级,那么对应到项目上,我的title应该是长乐坊项目公关总监。”
胡玉想了想,很有技巧地透露:“总办没有多余的总监岗空出来。”
关晞一下子懂了。
卡她职级的是君子怡。
……
君子怡,40岁,卓秀越城分公司的总裁办公室主任,也是她的直线汇报上司。
总裁办公室是多层级、多职能、跨项目的区域大型业务支撑部门,下设公关品牌、秘书、行政、办公室四个职能,在这四个职能上,统管越城所有开发项目。
长乐坊的相关职能也归君子怡直管。
而且,君子怡是个很特别的存在。
总办主任是个异常敏感的岗位。十年间,越城公司前后换过六任总裁,每一任总裁都想把总办主任换成自己人,但都失败了。
总裁能够“放”进总办的,只有正副两个秘书和司机而已。
流水的总裁,铁打的总办。
大概只有君子怡能做到这个程度。
“我知道了,我去和君子怡谈。”关晞说。
胡玉斟酌片刻,又很有技巧地说:“暂时降职也不要紧的。以你的能力,想恢复原职会很快。”
关晞有些惊讶。
胡玉在暗示,君子怡并非弄错了关晞的级别,也不是所谓的缺少项目总监名额,就是故意要压她的职位。
胡玉透露出这个信息,向关晞的交好之意很明显。
“谢谢。”关晞想了想,说,“人事部后续的工作开展,我这边会大力配合。”
胡玉却笑笑:“晞晞,还没和你说。我要离开卓秀了,现在在交接期,这几天大概就会公示。”她意味深长地说,“以后咱们常联系。”
关晞闻声知意,猜胡玉大概率去乙方猎头公司。
“去哪里高就?”
胡玉避而不谈:“这次的组织架构调整,中台部门冲击最大。人事和总办也要合并,我肯定争不过君子怡,但也不想再屈居人下。与其等着被裁,不如自己走。”
职场如逆水行舟,不进则退。关晞愿意降职降薪,胡玉不愿意。
关晞说:“那就祝你心想事成。”
胡玉微笑,打量关晞:“借你吉言。来,请你帮个忙,把我们人事部发的‘女性员工职场幸福感’的调研问卷填一下。”
关晞说:“我刚被压薪,我感觉很不幸福。项目总监就不能多我一个女性高层?”
胡玉笑着回避:“但是各个项目的厕所里都会增设卫生棉条作为女员工劳保福利哦。”
关晞短促地笑了一声,在手机上全部勾选“满意”,然后点击提交。
……
她去找君子怡面谈。
君子怡没有使用独立办公室。作为大型支撑业务部门的负责人,她一直把自己的工位设在大办公室中,遥遥正对总裁办公室的门,抬头就能看见总裁门口的副秘书。
关晞走到君子怡对面,坐下。
君子怡抬头。
她皮肤雪白,一双笑眼,小小的面孔圆里带尖。
这张甜美的娃娃脸会显得人资历浅,压不住场,在总裁办公室这种敏感岗位尤其吃亏,但显然君子怡用能力补齐了自己的劣势。
大概是为了中和这张脸给人的感觉,君子怡梳黑色及肩中发,穿黑色的迪奥及膝裙,胸口别一枚小小的蜜蜂胸针。她身量娇小纤细,穿一双黑色高跟鞋,细细的logo绑带缠绕脚踝。
“你就是关晞。”君子怡见人先笑,声音轻快上扬,她招手,“来来来,咱们这边聊。”
她从宽大办公桌后起身,招呼关晞走进会议室。
君子怡的助理给两人端上热茶。
君子怡没碰茶杯,单刀直入:“你找我是为了项目总监的事?”
关晞说:“是的,我想和您聊一聊关于我个人的职业规划。”
君子怡目光没动。
几秒钟后,君子怡说:“你知道总办的裁员指标是30%,另外还有20%的人全部分流到项目上转岗做拆迁或者招商。我这里恐怕没有多余的岗位给到你。”
声音依旧是轻快的。
关晞说:“君总,我不会留在越城总部,手续办好以后,我会24小时在项目办公。既然我只一对一负责长乐坊项目,那么支持我做长乐坊的公关总监,把长乐坊相关职能统管起来,完全可以减轻您的管理压力。”
君子怡抬眼。
关晞继续说:“我从集团过来,无论是在越城,还是在越城分公司,都没有人脉。与其他越城出身的总监相比,我会更尊重您的决策和指导。如果我的执行力度不够,您的评价对我的影响更大。”
翻译过来就是,我这里无根无底,比别人更听你的话。
关晞在项目上放炮的事情,早就在第一时间传到君子怡耳中。如今,关晞率先交弱,君子怡沉吟。
商业社会没有“公平”,也没有“应该”。只有价值交换。
君子怡这才端起茶杯,慢慢喝了一口:“你也说了,你从集团过来,还没完全融入越城公司。你怎么胜任项目总监的工作?”
关晞说:“虽然我还没融入越城公司,但项目和公司的情况并不一样。在越城公司,公关部需要平行支持越城所有的开发项目。但在长乐坊项目上,公关总监只需支持单一项目品牌,不需要对公司人事多么熟悉,只要从零到一搭建公关团队即可。这么看来,我认为自己完全可以胜任。”
君子怡说:“搭建团队?我记得,长乐坊项目对你很有意见。”
关晞说:“项目对我本人的意见,我会在半个月内处理好。”
君子怡说:“最多给你一周。”
关晞想了想,说:“10个工作日,给你看到项目的进展。”
君子怡打量关晞片刻,笑眯眯地说:“长乐坊项目还在亏损中,我没办法说服施总增加一个项目公关总监的额外预算。我需要你的工作成果。”
关晞早有心理准备,点头答应。
既然君子怡早有打算,既然结果无法改变,就痛快接受,并改道而行。
她找君子怡面谈,目的只是为了与君子怡交好。
如今该传达的信息已经就位,关晞就没有再继续这个话题。她说:“君总,我需要公关部的支持。”
关晞报出一个名字,“我需要调用总部的公关地图,约这位领导面谈,具体主题关于长乐坊拆迁方案。”
公关地图,指的是卓秀集团越城分公司的公关人脉联络库。
听见名字,君子怡有些惊讶:“我为什么要帮你?”
关晞从包里拿出一份复印件,递给君子怡。
君子怡看了一眼,面色认真起来,抬头看向关晞。
她说:“总部的公关地图里没有这位领导。你这么了解我,想必你很清楚,我和他是私人关系。”
关晞说:“帮助我完成业绩,既可以完成您的业绩,又可以体现您的领导力。君总,我们的利益是一致的。”
君子怡把复印件折起来:“你自己没有资源,就要自己去拓展资源。”
关晞说:“您就是我的资源。”
君子怡半天说不出话,这次是真的笑了。
“关晞。”她收起手中的复印件,鼓励道,“我还蛮期待你成为项目总监的。”
“谢谢。”关晞说。
……
关晞离开后,君子怡打了个电话。
“爸爸。”她笑眯眯地撒娇,“我有个同事,想请您帮忙约人。想碰一碰长乐坊的拆迁方案。”